El programa Talento 45 impulsa en Alcañiz la inserción laboral de conductores de autobús con el apoyo de una empresa referente en el sector

En el marco del programa Talento 45, impulsado por la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Teruel, se ha desarrollado una acción de acompañamiento clave para la inserción laboral de trece personas mayores de 45 años que se están formando para obtener el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y el permiso de conducción de autobús.

La formación comenzó el 22 de septiembre de 2025 en Alcañiz y tiene como objetivo mejorar la empleabilidad del colectivo de personas mayores de 45 años mediante la adquisición de competencias específicas en un sector con demanda laboral. Desde
entonces, el alumnado ha estado recibiendo formación teórica y práctica intensiva en normativa de transporte, seguridad vial y conducción profesional de viajeros.

Como parte del acompañamiento que ofrece el programa, se organizó una charla profesional a cargo de la empresa de transporte HIFE, una de las compañías referentes del sector. La empresa se desplazó hasta el aula del curso para compartir con el alumnado su experiencia, las necesidades de personal y las claves para una futura incorporación laboral.

Durante la sesión, el responsable de HIFE ofreció una visión realista y cercana del día a día en la profesión de conductor/a de autobús, destacando los valores que la empresa busca en sus procesos de selección: responsabilidad, compromiso, atención al cliente y capacidad de adaptación. Además, resolvió dudas de los participantes sobre condiciones laborales, turnos, zonas de trabajo y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.

Cabe destacar también el papel del Departamento de Formación y Empleo, que actúa como intermediador entre empresas y candidatos/as gracias a su Agencia de Colocación. Este servicio gratuito está dirigido tanto a empresas que buscan personal
como a personas que se encuentran en búsqueda activa o en mejora de empleo, facilitando así un contacto directo y eficaz entre la oferta y la demanda laboral del territorio.

Para el alumnado del curso de autobús, esta experiencia ha supuesto un impulso de motivación y una conexión con su objetivo profesional, permitiéndoles visualizar con mayor claridad el camino hacia su empleabilidad.

El programa Talento 45 continúa así consolidándose como una herramienta efectiva para la orientación, formación y acceso al empleo de personas mayores de 45 años y menores de 60 años, adaptándose a las necesidades del mercado laboral actual.

Estas acciones están enmarcadas dentro del programa Talento 45, cofinanciado por la Unión Europea, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Fondo Social Europeo Plus, el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, Cámara de Comercio de España y Cámara de Comercio de Teruel.