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La Cámara de Comercio de Teruel y Fundación Térvalis unen fuerzas para impulsar la inclusión laboral y el desarrollo socioeconómico

  • Mejorar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables de la provincia y facilitar su inclusión social y laboral son algunos de los objetivos del convenio firmado por ambas entidades.
  • Entrará hoy mismo en vigor y refuerza el compromiso de ambas instituciones con la promoción de valores como la igualdad, la sostenibilidad y la diversidad cultural.

Teruel, 12 de diciembre de 2024 - En un contexto marcado por el desafío demográfico en Teruel, la Cámara de Comercio, Industria y Servicios y la Fundación Térvalis han firmado un convenio de colaboración destinado a promover la empleabilidad y la inclusión social de los colectivos más vulnerables en la provincia.

Con una población que enfrenta la dispersión geográfica y un envejecimiento acelerado, Teruel necesita iniciativas que fortalezcan el tejido económico y social. Este convenio busca dar respuesta a esas necesidades, trabajando en el desarrollo de oportunidades laborales para jóvenes, mayores de 45 años y colectivos en riesgo de exclusión social, al tiempo que impulsa la economía local.

El acuerdo, firmado esta mañana por la directora de la Fundación Térvalis, Elena Utrilla y el secretario general de la Cámara de Comercio, Santiago Ligros, reafirma el compromiso de ambas entidades de contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad.

Un convenio con impacto en la provincia

El convenio tiene como uno de sus principales objetivos mejorar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables de la provincia, especialmente aquellos que residen en áreas rurales donde las oportunidades son escasas. Para ello, se desarrollarán programas de formación y orientación laboral que ayudarán a estas personas a adquirir las competencias necesarias para su integración en el mercado de trabajo.

Otra meta clave es facilitar la inclusión social y laboral de familias y personas en situación de vulnerabilidad, tomando en cuenta las particularidades culturales, sociales y económicas del medio rural. Este enfoque integral no solo busca generar empleo, sino también fortalecer la cohesión social en las comunidades locales.

El convenio también tiene como objetivo promover la participación en programas innovadores como TALENTO PICE, TALENTO 45+ y la Agencia de Colocación de la Cámara de Comercio, diseñados para fomentar el emprendimiento y la recualificación profesional de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.

Por otro lado, la alianza impulsará el desarrollo económico local mediante la promoción de los productos elaborados por los Centros Especiales de Empleo de la Fundación Térvalis. Estos productos, se incluirán en la Red de Multiservicios Rurales, y no solo enriquecerán la oferta comercial de las pequeñas localidades, sino que también contribuirán a la sostenibilidad de estas iniciativas empresariales con impacto social.

Finalmente, el convenio contempla acciones de sensibilización y asesoramiento para la convivencia en contextos de diversidad cultural y social. Este punto es especialmente relevante en un momento en que Teruel busca atraer nueva población y fomentar el desarrollo de comunidades inclusivas y cohesionadas.

La Fundación Térvalis aportará su experiencia en la gestión de centros de empleo para colectivos en riesgo de exclusión, mientras que la Cámara de Comercio pondrá a disposición sus recursos y programas orientados al desarrollo local y la promoción empresarial.

"Con este convenio, damos un paso más en nuestra misión de ofrecer oportunidades reales a quienes más lo necesitan, contribuyendo a construir una sociedad más equitativa", ha señalado Elena Utrilla, directora de la Fundación Térvalis.

Por su parte, Santiago Ligros, ha valorado que esta colaboración “reafirma nuestro compromiso con el desarrollo económico y social de Teruel, uniendo esfuerzos para crear un entorno laboral inclusivo y sostenible".

Este convenio es un paso firme hacia la construcción de una provincia más inclusiva y dinámica y representa una oportunidad única para abordar los retos demográficos y laborales a los que se enfrenta. Según cifras recientes, el índice de desempleo entre los jóvenes y mayores de 45 años en la provincia se mantiene por encima de la media nacional, subrayando la necesidad de iniciativas como esta. Además, el acuerdo contempla medidas para sensibilizar a la población y a los agentes sociales sobre la gestión de la diversidad cultural y la convivencia en el medio rural, aspectos clave para consolidar comunidades sostenibles.

El convenio, que entra en vigor de manera inmediata, refuerza el compromiso de ambas instituciones con la promoción de valores como la igualdad, la sostenibilidad y la diversidad cultural. Su vigencia continuará mientras ambas partes lo consideren necesario, garantizando la confidencialidad y la protección de datos de todos los beneficiarios.